Ausgehend von Stellenprofilen, Websiteinhalten und Bildmaterial entwickelt connectheads passgenaue Recruiting-Anzeigen, die zielgerichtet über Instagram, Facebook, weitere Social-Media-Kanäle sowie ausgewählte Stellenportale ausgespielt werden.

Aus der Anzeige heraus gelangen potenzielle Bewerberinnen und Bewerber in einen Recruiting-Funnel im Look & Feel des Unternehmens, der Position und Arbeitgeber klar, authentisch und attraktiv präsentiert.

Interessierte können sich direkt über einen kurzen Fragebogen bewerben – schnell, unkompliziert und bewusst niedrigschwellig.

Eingehende Bewerbungen werden direkt in das chBMS überführt. Kundinnen und Kunden nutzen das Bewerbermanagementsystem bequem über den Webbrowser. Eine Anbindung an bestehende oder andere BMS ist selbstverständlich möglich.